<?phpxml version="1.0" encoding="UTF-8"?><bip.metropoliagzm.pl>
    <nabory-do-pracy>
        <strona>1</strona>
        <ilosc-stron>1</ilosc-stron>
        <ilosc-rekordow>1</ilosc-rekordow>
        <artykuly>
            <artykul>
                <url>https://bip.metropoliagzm.pl/oferta-pracy/136062/dyrektor-departamentu-kobieta-mezczyzna-w-departamencie-marki-i-komunikacji-marketingowej-km-03-2026</url>
                <stanowisko>Dyrektor Departamentu (kobieta/mężczyzna) w Departamencie Marki i Komunikacji Marketingowej  (KM/03/2026)</stanowisko>
                <miejsce-pracy>Urząd Metropolitalny Górnośląsko-Zagłębiowskiej Metropolii</miejsce-pracy>
                <termin-skladania-ofert>18                    .08                    .2026</termin-skladania-ofert>
                                    <miejsce-skladania-ofert>Urząd Metropolitalny Górnośląsko - Zagłębiowskiej Metropolii ul. Barbary 21a, 40-053 Katowice</miejsce-skladania-ofert>
                                                <uzasadnienie-wyboru>Po przeprowadzeniu wszystkich etapów postępowania oraz dokonaniu analizy wyników testu merytorycznego i rozmów kwalifikacyjnych Komisja Rekrutacyjna podjęła decyzję 
o niewskazaniu kandydata do zatrudnienia na stanowisku Dyrektora Departamentu Marki 
i Komunikacji Marketingowej. Pomimo spełnienia przez kandydatki wymagań formalnych określonych w ogłoszeniu o naborze żadna z nich, w ocenie Komisji, nie zaprezentowała podczas postępowania kwalifikacyjnego poziomu wiedzy, umiejętności, doświadczenia oraz kompetencji kierowniczych pozwalających na jednoznaczne stwierdzenie, że daje rękojmię należytego wykonywania zadań i ponoszenia odpowiedzialności związanej z kierowaniem Departamentem Marki i Komunikacji Marketingowej. Dokonując oceny, Komisja uwzględniła w szczególności wyniki testu merytorycznego, sposób udzielania odpowiedzi na pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej, znajomość zagadnień z zakresu mediów oraz PR, doświadczenie w zarządzaniu zespołem, umiejętność rozwiązywania problemów oraz predyspozycje do wykonywania zadań na stanowisku kierowniczym. 
Łączna ocena kandydatek nie pozwoliła Komisji na zarekomendowanie żadnej z nich do zatrudnienia na stanowisku objętym naborem. W związku z powyższym Komisja uznała, że nabór należy zakończyć bez wyłonienia kandydata.</uzasadnienie-wyboru>
                <tresc>
                    <![CDATA[]]></tresc>
                <metryczka>
            <podmiot-udostepniajacy>Urząd Metropolitalny Górnośląsko-Zagłębiowskiej Metropolii</podmiot-udostepniajacy>
                <wytworzyl>Pietraszek Leszek</wytworzyl>
                <odpowiedzialny-za-tresc>Kłęk Marta</odpowiedzialny-za-tresc>
                <data-wytworzenia>28.07.2026</data-wytworzenia>
                <opublikowal-w-bip>Zofia Syta</opublikowal-w-bip>
                <data-opublikowania>28.07.2026 08:56</data-opublikowania>
                <ostatnio-zaktualizowal>Sonia Chodun</ostatnio-zaktualizowal>
                <data-ostatniej-aktualizacji>02.09.2026 12:43</data-ostatniej-aktualizacji>
                <liczba-wyswietlen>2299</liczba-wyswietlen>
    </metryczka>                                            </artykul>
        </artykuly>
    </nabory-do-pracy>
</bip.metropoliagzm.pl>